【転職する時ってどんな手続があるの】転職経験があり、入社退社手続き業務経験もある私がまとめてみました。

新卒での入社の話

会社を辞めるときの話

　について書きました。いっぺんにまとめるつもりが、3部作になっておりますが、今回は「次の会社に勤めるときはどんな仕組みなのか」をまとめていきます。

１，健康保険

基本的に、新しい会社で手続きをしてくれます。

扶養している家族がいる場合は、その家族の分も加入することになります。転職先にその旨伝えましょう。

前の会社を辞めて、シームレスに転職する場合は特に気にすることはないんですが、会社を辞めた後、いったん空白期間で別の健康保険に入っている場合は、そこに「次の会社に入るんで…」って言う手続きが必要になります。ここだけは自分がやらないといけない。扶養家族分も同様に。

２，年金保険

１と２はセットのことが多いので、これも新しい会社で割と勝手にやってくれます。

年金手帳（扶養している配偶者がいる場合は、その方の分も）が必要になります。

３，住民税

前の会社で天引きをしてくれていた住民税、ほとんどが「個人で納付する」形に切り替わっていますので、最初の1年は次の会社で自動的に天引きにはならないことが多いです。

会社としては、年末調整→支払報告書を行った社員について、次の住民税を天引きするような流れになりますので、そのタスクを経ない間は住民税は天引きされません。

とはいえ。家に納付書が来た際、会社に持っていったら天引きにしてくれることもあります。そのあたりは、給与担当の方に聞いてみましょう。

４，所得税

所得税…年末調整については「その年最後の給与を払う時に、その会社がその人に対してやる」って決まっています。ということで、転職先で年末調整をすることが多いです。年末ギリギリで転職するケースは除きますが…。退職元から、今年払った金額の証明書（源泉徴収票）をもらうので、それを転職先に渡すことで、転職先がまとめて年末調整をしてくれます。

間に合わない場合は、1月に確定申告をしましょう。

個人的には、1回位は確定申告をしてみてもいいんじゃないかな、と思っています。私やったことないけど。