こんにちは。広げまくりマンこと、でごです。先日も学生とweb面談をした際、サイボウズ式を紹介しており、社内でもサイボウズ式の更新があればTeamsにお知らせするRSSのような存在と化している。
当ブログでも何度か紹介してきたサイボウズ式が8周年を迎えた。
このツイートに乗っかって #サイボウズ式8周年で思い出に残る記事をツイートしまくったら自分の出現率が異常なことになった。一人だけ何か溢れ出している。
溢れ出しているのには理由がある。サイボウズ式、サイボウズと出会ったことは私を大きく変え、今の働き方への思いや価値観について語る際に切っても切り離せないからだ。
「こんな取り組みをしている組織があるのか」ということ、「この考え方で働いている組織は、なんて素敵なんだろう」という憧れ。どの記事を読んでも、自分の中のモヤっとしたことが言語化されたり、新たな視点を得られたり、あるいは「あの人に読んでもらいたい」と思えるような、そんな出会いばかりだった。
仕事について、職場について悶々と考えているところに新たな光が差した。
サイボウズ式きっかけにサイボウズの働き方や理念を学び、イベントに足を運んでブログを書いた。サイボウズ式の記事や書籍を社内外に共有し、Twitterで出会った方とサイボウズの取り組みを題材に語ることだってあった。チームワーク総研の研修や雑談にも参加した。こうしているうちに、自分の社内外での行動が変わるようにもなっていった。
今回は、特に思い出のある記事を抜粋して紹介しつつ、私がどのように影響を受け、どう行動が変わったのかをまとめてみたい。
サイボウズ式、8年も続けていると相当の量のコンテンツになっている。もし興味がある方はまずこの「特集一覧」から興味のある分野を見ていただくと良いと思う。
cybozushiki.cybozu.co.jp
- 働かされるのではなく、働くことを考えた。
- それでもダメなら見限ってもいいんだ。
- 自分らしさとはなんだろう。そういうことを考えて悩むこともあった。
- できることからやる。違ったら修正する。いきなりドカンとやろうと思わない。
- 職場で起きる問題は、組織に問題があることを教えてくれる
- 自分が大切にしていることは何かを考える。違和感があるなら声に出す。
- (参考)たくさんの書籍たち
- 余談/私はどう変わったのか。
続きを読む