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でごのつづるレコメンド。レコード。おすすめと、記録。

「着物を着ること」と「着物でおでかけする」楽しさはまた別のように思う話

普段着物…というほどではないが、着物を着て飲みに出かけたり、街に出たりする機会が増えていることは以前お話したとおりですが

ツイッターやインスタグラムで着物の店や、着物を着る人を追いかけている内に気づいたのは「着物を着る」ことと「着物を着ておでかけする」ことのイメージを持たせることは別物ではなかろうかということ。

着物を着ている姿の記念写真や自撮り写真は「着物すごい」「着物姿きれい」の感情で、着物で普通に街中にいる姿は「着物着て外出ってのもいいね」になる。かな?と思いました。

着物のスナップ写真やモデル写真、自撮り写真は「着物を着た姿はいいなぁ」ということで、着た姿自体はスタジオ撮影で昇華できる。結婚式の前撮り和装とか、観光地の着物撮影体験とかがそれにあたるのかな。

「着物を着て出かけるイメージを持つ」「その上でワクワクする」この2つはきっと重要な要素で、街中で、それこそ洋服の友達といっしょに・・とか、着物を着て何かを体験していたり、記念写真風でも、普段通るような街中だとそのイメージを持たせるとかできるんじゃないかなと思うんです。

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Amazonのシステムエラーによるミニスーファミ返品問題に巻き込まれた記録【10月27日完結】

3先日発売となった、「ミニスーファミ」ことニンテンドークラシックミニスーパーファミコン

ファミコンの時の品薄っぷりや、ニンテンドースイッチ等の入手困難が発生している今日、スーファミも入手困難が予想され、案の定ヨドバシの事前予約は即完売し、ビッグカメラ等でも抽選販売となりました。

Amazonでも早い段階で品切れとなり、転売屋の巣窟となっておりましたが、私は運良くAmazonで定価予約ができたため、商品の到着を心待ちにしておりました。

 

そこで起きたのがこの事件。(事件?)

 

ねとらぼさんでも紹介され、ヤフーのトップニュースにも一瞬出ていたので目にした方も多いのではないでしょうか。

ミニスーファミだけではないようですが、Amazonから発送された商品のラベルに文字化けがあり、配送業者が購入者の手元へと届けられない事態が発生したのです。(その状態でもエリアの配送業者に行き渡るというのが、システムの不思議ですなあ)

 

と、こういったことに巻き込まれたのも稀な経験なので、記録しておこうと思いました。

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ちょくちょく着物を着始めて半年が経ちました。

元々夏に浴衣を着たり、ということは好きで

学生時代に買った浴衣を着て花火大会に繰り出したり、

梅田で開催される梅田ゆかた祭に参加したりはしていました。

とは言え、そういうイベント時のみしか…という具合だったのですが

お嫁さんが元々「普段着着物」に興味があり、ツイッター等で着物界隈の方々と知り合いになれたこともあり、決定打として親から着物を頂いたということがあって、着物を外出時に、気楽にひょいひょい着ることを楽しみたい!という思考になりました。 

ということで足を踏み込んだ着物の世界。2月に外出デビューしてからのことを振り返ります。

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【18卒新卒ナビオープン間近】今の新卒採用ってどうなってるの 企業側学生側の動き

毎年スケジュール見直し議論が起こったり

そんなスケジュール知らんわいって感じの企業も居て何が何やらだったり

そもそも新卒一括採用ってどうなのという議論が起こったりしている

新卒採用ですが、なんだかんだで2017年度の新卒採用の一番大きな動きは3月1日から動き出します。

 

新卒時の就活も体験し、入社後は2社で新卒採用を経験したことありますので、そもそも今の就活スケジュールってどうなってるんだろうということを整理してみます。

 

「私のときは就職情報誌から応募ハガキを送っておりましたわい」という親御さんの為の記事にもなるのか。ならないか。

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安くて旨くてゆったりできて最高かよ。立ち飲みの新しい価値観/新在家 へべれ家


以前も紹介しているのですが、あまりにも好きなお店なのでもう一度紹介します。過去の記事で取り上げた時が2014年1月ですが、今に至るまでに何度行ったかもうわからない。

 

最寄り駅は阪神電車新在家駅。駅を出て1分もしないうちに到着します。

JRで言うと六甲道駅が最寄り駅。坂を下って10分弱で到着します。

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【はたらくこと辞典】『産休・育休』

『産休・育休』

(産前休業・産後休業・育児休業

 

《かんたんに》

「産前休業」…出産予定日前42日までの間(6週間)、本人の請求により、お休みできる法律。請求しないこともできるので、タイミングはご自身とお医者さんの判断等によって考えることが可能。有給休暇と併せてもりもり休む人もいます。

 

「産後休業」…出産日の翌日から56日(8週間)、会社はその人を働かせてはいけない期間のお休み。産前と違うのは、請求しようがしまいがお休みになります。(6週以後は、本人の請求と医者の判断があれば働けたりもするみたいですが…)

 

育児休業…お子さんを育てるにあたって会社をお休みする制度。請求することにより、子が一歳になるまで取得することが可能。(この期間はあくまで最低期間なので、会社によってはもう少し長いところもあります)産前産後と違って、これは父親でも取得が可能。

 

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しずるのランチに行ってみた 【囲炉裏と釜飯しずる】

先日ご紹介した、西梅田にある囲炉裏と釜飯しずるさん。

「ランチもやっているんで是非!」とお声がけいただいたので、足を運んできました。(平日11時半〜13時半 なくなり次第終了)

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